美国留学哪个城市好：知乎上关注量过万的问题：国际生毕业后在美国找工作是一种什么体验？

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　　相信很多留学生和主页君一样

　　都是壮志满怀地踏上了赴美求学的路，

　　内心都充满了对未来的渴望和憧憬，

　　把自己的一腔热血都付出在留学和找工作上。

　　但真正踏上这片土地，

　　你才会发现脚下的路并不平坦，

　　熬过了几年独在异乡的孤寂，

　　熬过一个个赶due复习的日日夜夜，

　　却依旧在毕业前被找工作这座大山挡住前路

　　北美地区美国，加拿大求职战场近两年来越发趋于饱和状态

　　川普去年上台后，中国留学生在美国找工作越来越艰难

　　留美身份也成了一个大难题

　　即便中签，也有超过80%的申请人收到RFE

　　拒签率逐年增长，拒签原因也变得越来越苛刻

　　高薪热门行业比如投行四大

　　录取留学生比例也是越来越低

　　越来越多在美投行已经明确指出不提供H1B sponsor

　　面对趋于饱和的求职市场，和intensive的职业竞争

　　作为初出校园的求职小白

　　如何才能抓住机会，成功拿到H1B Sponsor的工作？

　　其实留学生在北美找一份满意的工作并不是没有可能。BRC求职专注于为北美留学生提供最专业的求职咨询服务和顶级投行、四大、咨询、快消等领域实习、全职工作直推内推机会。BRC求职秋招季成功帮助学员拿到包括JP Morgan，Morgan Stanley，Goldman Sachs，BOA，Deutsche Bank，Barclays，UBS等公司offer以及面试邀请。2018年BRC求职希望帮助北美地区留学生共同创造更加辉煌的战绩！

　　念了名校“水专业”只能回国找工作了？

　　普通院校背景拿下飞利浦Supply Chain 全职offer

　　学员背景

　　毕业院校：美国TOP50

　　学历：MS in Industrial Engineering

　　录取Offer：Philips Supply Chain Offer

　　作为普通的留学生群体中一员，H同学毕业后一直想要在美国找一份满意的工作。然而因为所学的专业限制，H同学一直没有找到合适的求职方向。一次偶然的机会，H同学添加了BRC求职的导师顾问进行咨询并梳理清楚了自己在求职过程中需要提高和系统培训的技巧：

　　1.明确求职方向

　　和许多刚毕业的留学生一样，H同学对自己未来的求职方向并没有明确目标。在美国，除了金融、CS、Data方向工作外，Supply Chain其实是提供sponsorship的又一大就业方向，申请该行业职位的国际生成功率也较高。在结合其专业背景，和行业要求进行匹配后，BRC顾问提出建议H同学专门申请Supply Chain方向的工作。

　　2.简历及LinkedIn Profile精修

　　H同学报名VIP项目后，BRC顾问首先帮他预约了Estee Lauder资深HR进行简历精修。针对其目标Supply Chain行业的职位要求，导师为其简历上添加了许多相关经验和关键词修改。此外，为了增加H同学简历的曝光度和完整性，导师还进一步帮助他完善了LinkedIn Profile。

　　3.行业内导师辅导+内推

　　过了简历关仅仅是找工作过程中的第一步，想要通过面试最终拿到offer，还需要进一步练习面试。H同学的顾问帮助其联系到了目标公司之一Philips的supply chain manager进行一对一辅导，详细介绍了行业、面试技巧和模拟面试，此外导师还提供了内推机会。这也为学员最终一举命中飞利浦全职offer奠定了坚实的基础。

　　在明确学员的目标行业方向后，顾问团队立即开始进行行业职位信息搜索，整理成表格每周固定发给学员。并且每周安排导师与其进行mock interview。当H同学拿到二面邀请后，BRC顾问及时跟进并帮助学员进行大量的excel课程训练。高强度的辅导和学员的刻苦努力终于没有白费，最终学员成功拿下飞利浦supply chain全职offer。

　　Non-target School就拿不到九大行Offer了？

　　在美国找工作networking的重要性不言而喻，除了学校组织的校友会，linkedin上寻找connection之外，L同学分享了在eventbrite和meetup上找networking活动的建议。Eventbrite上有免费和付费的networking event。刚开始去肯定存在不好意思开口，不好意思主动和别人攀谈的情况，但是L同学的建议是不要急于求成。开始的几次活动抱着向别人介绍自己的心态，能够把自己介绍出去就是成功。在能熟练掌握谈话方式和技巧之后，再考虑是否能通过networking event建立长期联系甚至发展内推和面试机会。

　　Stevens毕业拿到美林银行全职offer

　　学员背景

　　毕业院校：Stevens Institute of Technology

　　学历：Database Processing

　　录取Offer：Merrill Lynch- Associate Vice President

　　王同学的背景并不是特别强。在美国读书期间也在国内有过半年金融证券公司工作实习经历，也在纽约一家Startup实习2-3个月。王同学通过我们在史蒂文森举办的线下交流活动了解到BRC，之后他的求职之路开始发生了显著的变化。

　　细数王同学的求职之路，他一共经历了几个阶段：

　　1. 很难接到电话面试

　　在找到我们之前，王同学会陆陆续续收到一些猎头公司的电话，但是之后就很少收到公司HR的联系了，投了很多简历仿佛石沉大海，淹没在众多优秀的竞争者之中。

　　2.AT&T, JP Morgan, Morgan Stanley电话面试接踵而至

　　签约了之后，我们开始继续帮王同学约美林银行的导师做1对1的辅导(Mock Interview)。这个导师是美林银行的资深VP，有着超过五年投行的工作经验，了解投行内部的需求。导师找到了王同学简历中的问题，帮他进行了修改。修改之后，王同学就陆续接到了美国大公司AT&T, JP Morgan, MorganStanley的电话面试邀约。简历是非常重要的一个环节，它直接关系到面试者给面试官的第一印象，是否可以拿到进一步面试的机会。

　　3. 面试培训，受邀大公司onsite面试

　　和导师后续的见面，王同学接受了导师在面试技巧上的专业辅导，以及投行环境的深入介绍，所谓知己知彼，方能百战不殆。导师针对面试中可能遇到了各类问题，进行了一一演练和辅导，让王同学心里有了充足的底气。导师还会和他互相分享工作方面和技术层面的经验，介绍美林银行各个team正在开发的项目，相互学习。导师给王同学内推到了美林参加onsite 面试，虽然第一次面试没有成功拿下offer，但是对于一个研究生学校背景不是非常强的面试者而言，去到世界顶尖投行参加onsite面试，也是个很大的突破。

　　4. 积累面试经验教训，斩获offer

　　在美林第一次面试失利之后，导师帮王同学分析原因，又帮助他内推到了美林其他的team，进行了第二次面试，最终成功签约美林银行，而且还不是Entry Level，而是AssociateVice President职位。真的替王同学感到高兴，有志者，事竟成。

　　王同学的成功不仅仅在于他自身的综合素质，对投行工作机会的渴望，也离不开资深导师在他求职道路上的帮助。从起初对求职机构的不信任，到一步步取得进步，靠近梦想的offer，我们见证了他的成长，为他高兴。

　　留学生身份问题难解决？她用实力征服面试官

　　在美国找工作难度因人而异。大牛们自然会说“很容易啊”。毕竟硅谷和华尔街每年都有很多优秀的国际毕业生作为新鲜血液注入。而非大神类的同学则会说“运气好点的，投了几百封简历才有四五个面试机会，然后找了一份工作，而且单位正好也能sponsor H1B。”

　　确实除了找一份薪资和工作内容都比较满意的工作已经挺难的了。国际生还要考虑工作签证的问题更是令人头疼。很多人因此而和dream offer失之交臂，抱憾回国。一位知乎网友就用亲身经历讲述了留学生面临的困境：

　　“我之前很多毕业的朋友壮志满心，想要搞点大OFFER，学会计，金融，甚至精算的朋友，有不少好学校或者是好学院毕业的朋友一开始就和当年申请大学一样，手握着3.8，3.9的GPA，TOFEL110+，SAT 2200+。满以为非常青藤不上，最差也是前三十垫底，实际上，差强人意。很多人自己网投，海投。别说Offer，连大公司的面试的毛都没捞到。

　　见过的邮件里面的Sorry比这辈子加起来还要多。

　　最后，不得已，OPT时限将至，只能草草的选择一家几乎No Paid ，规模甚小的公司打打杂。试用期还超过三个月。换而言之，从“”精英“”变成了廉价劳动力。所以，千万别说什么看了几篇干货，Linked in上面加了几个人就是知晓什么叫Network。也千万别说，见过几次VP，HR，人家和你笑着说话就是相逢很晚的伯牙子期。成年人了，思考一定要成熟。”

　　L' Oreal 全职offer

　　成功学员案例

　　毕业院校：University of Washington

　　录取Offer：L'Oreal Financial Analyst

　　缺少美国实习经验如何进入顶级投行？

　　知乎上的“虹姐说”就曾深度阐述过为什么在美国的金融硕士不容易找到工作。虹姐也提出过她的个人建议：首先在出国前最好能够在国内有一两年的工作经验，就算和金融或者商科没有特别大的关系，也好过一直在校园里呆着而没有实际的工作经验。其次在选择专业的时候可以选择对数理要求更高一些的金融分析专业，毕竟技术行业不是什么人都可以做的，找工作时也会有一点优势。如果你已经出国学习金融硕士，并且之前也没有工作经验，那么networking就是你找实习找工作的重要手段之一。

　　也有同学分享自己的求职经验，给出的建议是早开始，早试练才能获得成功。很多同学会在临毕业前的一两个学期才开始去career fair投递简历，尝试面试，但这个时候其实已经晚了。一份简历要经过数十次的修改才能针对不同的岗位，突出自己不同的特质和经验。面试也要经历数十次的实际演练，才能在基础问题上不出错，在短短的几分钟内给面试官留下好的印象，从而进入第二轮。有经验的面试官能在第一眼就识别出你的简历是头一天晚上赶的，还是经历过无数次修改和检验的。“机会永远留给有准备的人”这句话绝对不只是说说而已。

　　Credit Suisse全职offer

　　成功学员案例

　　毕业院校：Johns Hopkins Univeristy

　　录取Offer：Credit Suisse Credit Risk Analyst

　　随着越来越多学员的加入

　　BRC求职给学员提供的实习、全职机会也不断壮大

　　BRC相信强大的导师队伍和行业资源优势

　　能够帮助更多的同学获得大公司的面试

　　斩获心仪Offer

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　　让一切不可能变为可能！

　　BRC求职如何帮你轻松拿下北美顶级公司实习全职工作？

　　BRC金牌VIP项目通过精英导师一对一辅导和精品实践项目，帮你量身定制属于自己的求职方案，针对不同阶段的求职者，打造不同的求职时间线，让你的申请过程更加游刃有余，水到渠成。

　　简历筛选通过率超过80%，面试通过率更是高达95%

　　求职过程中的第一座大山非简历莫属了。看着无数的前人连面试都没拿到，就在简历这一关被挂掉了，心里真的是怕怕的。但有了导师的加持，简历里的关键词，不同的公司和职位喜欢什么样的简历，这些问题迎刃而解。拿到面试邀请之后，行业内精英导师和超过十年工作经验资深在职Recruiter带你Mock Interview，你还会还怕面试官的百般为难吗？

　　掌握最前沿的行业资讯

　　尽管网络发达如今日，但网上错综复杂真假参半的信息资讯仍旧让人眼花缭乱。但如果有根据行业和专业匹配的导师对你全程一对一辅导，效果肯定截然不同。首先，专属你一人的导师将会解答你的所有疑问，为你提供最实际且有用的知识和经验。其次，导师都是活跃在各个行业的第一线，掌握着业内的发展趋势和各种风吹草动，你还怕被网络山的真假信息蒙蔽了双眼吗？

　　真实求职经历给你心理上的更多支持

　　没有在职场上厮杀过的同学们其实在准备简历和面试时心里都是忐忑的，尤其是不知道面试时会出现什么样的状况，自己是否能够应付各种突如其来的奇怪问题。你的一对一导师不只是你的技术指导，更是在你迷茫忐忑时能够给予你精神支持的良师益友。导师们也曾经历过迷茫和失败，但最终他们都取得了巨大的成功，期间的心路历程和经验绝对能够帮助你少走弯路少踩雷。

　　Networking更给力

　　Networking也是中国学生特别头疼的美国职场规则了。在LinkedIn上找校友尬聊，career fair上和HR尬聊，各种networking event上和陌生人尬聊，说是尬聊其实最后剩下的可能只有尬。从走出comfort zone到轻车熟路地开展networking，这绝对是一个漫长且艰难的过程，从改变性格到提高技巧都不是一朝一夕就能达成的。但是有了专属导师后，和导师的接触就是你第一次networking成功的开始。导师能够教给你更多成型的networking技巧，而不用自己在摸索中成长。如果你自己足够优秀，跟着导师一起去networking岂不是事半功倍？

　　内推机会锦上添花

　　一个给力的内推是很多人可遇不可求的机会，但如果你自己努力且上进，专属导师帮助你内推实习或者全职也不是梦。

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　　BRC求职公司简介

　　公司介绍：

　　BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！

　　战绩汇总：

　　在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实

　　办公地点：

　　纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步

　　公司理念：

　　在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。

　　公司优势：

　　网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。

　　联系方式：

　　电话：646-847-2107

　　网址：

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　　BRC求职为大家精心打造精英求职系列线上讲座课程，形式包括webinar、群讲座等。在近一年的时间里，成功举办了超过80场线上讲座和课程，在不断晚上课程内容和讲座形式的过程中，BRC求职专属线上课程APP也已于今年一月份成功上线。该系列线上课程受到好评度高达100%，成为BRC主打课程之一。

　　BRC求职邀请到来自投行/四大/咨询的资深导师，举办行业求职专场讲座。导师将从自己的亲身经历出发，详细讲解进入九大行、MBB、四大会计事务所的求职技巧，帮助同学更好地掌握一手行业资讯和招聘流程。

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