中学教育哪个国家好：2018年伊宁县面向社会公开招聘中小学及学前教师简章

　　为加快发展伊宁县教育，全面提升教育教学质量，解决我县师资短缺问题，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师。招聘工作在县领导小组统一领导下，人社、教育、财政、政法、纪检监察等部门分工协作，确保工作稳妥有序开展。招生简章如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1、全日制应届、历届普通高校大专及以上学历毕业生，报考学前幼儿教师可放宽至高中及以上学历（需正确流利使用国家通用语言），户籍不限。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

　　3.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

　　4.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作。

　　3.年龄在32周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件。

　　5.招聘岗位学历要求：

　　学前阶段要求高中及以上学历；小学阶段要求全日制大专及以上学历；初中阶段要求全日制本科及以上学历。（指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的学历，含普通高等教育专升本学历，“ 3+2”高职师范类专业学历）；

　　6.招聘岗位普通话和MHK证要求：

　　能正确流利地使用国家通用语言文字；报考中小学教师母语为汉语的报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上。

　　7.教师资格要求：如无教师资格证的，须在正式上岗一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书或者教育学心理学合格证；未能取得的解除聘用关系。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘简章：

　　伊宁县人民政府信息网（伊宁县零距离、伊宁县就业服务超市，伊犁生活资讯，大望角微信平台公布。

　　（二）报名及资格审查

　　由人社、教育、纪检监察等部门对考生报考资格进行审查，符合条件者准予报名（不能正确流利地使用国家通用语言文字者不予报名）。

　　报名、资格审查时间：2018年2月15日—2月23日

　　报名地点：伊宁县第三小学

　　报名、资格审查时考生需提供：

　　1.《伊宁县中小学及学前教师招聘报名表》（粘贴一寸免冠照片）；

　　2.有效期内的身份证原件及复印件；

　　3.学历证、普通话或MHK证、资格证或教育学心理学合格证原件及复印件；

　　（三）面试工作

　　面试工作由人社局、教育局组织实施，纪检部门进行全程监督。

　　1.面试时间：2018年2月25日—2月27日

　　2.面试地点：伊宁县第三小学

　　3.面试人员确定：

　　资格审核通过的确定为面试人员。

　　4.面试内容：

　　考生需提前准备教案，小学面试范围为4-6年级教材；初中7-9年级教材，共三份教案；学前为语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节，要求涉及三个年龄段，共5节教学活动设计。现场由考官在准备的教案中任意抽取一节授课，考官同时根据现场授课情况进行相关学科专业知识提问。面试主要考查考生国家通用语言能力和学科专业知识掌握情况，对国家通用语言考核不合格的，视为面试不合格。

　　5.面试方式及评分：

　　面试合格分数线为60分。凡面试不合格的考生取消招聘资格。

　　中小学岗位

　　面试以试讲及答辩方式进行，面试总分100分，其中试讲80分，答辩20分。音体美、信息技术学科面试总分为100分，其中试讲50分，答辩10分，专业测试40分。

　　幼儿园岗位

　　面试分为两部分，现场授课、答辩和幼教专业技能测试。面试总分100分，其中现场授课50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分。

　　6.面试要求：

　　（1）考生须在面试开始前30分钟到面试地点。面试开始后到达的，取消面试资格；

　　（2）考生需提供身份证原件、毕业证原件、报名表原件。

　　（3）考生弄虚作假的，一旦发现取消面试资格。

　　面试工作由人社局、教育局组织实施；纪检监察部门进行全程监督。

　　（四）公布成绩：2018年2月28日

　　（五）选岗：2018年3月1日，按面试成绩的高低由考生现场选岗，如未按时到位则视为自动放弃。

　　（六）体检、政审、公示

　　被录取人员，由招聘工作小组组织体检、政审。

　　政审、体检时间：2018年3月2日

　　体检到县中医院进行。考生对体检结果有疑问的，可书面提出复查申请，经招聘领导小组办公室批准后，统一在指定医院进行复查，复查只进行一次，体检不合格者不能聘用。体检费用由考生承担。

　　考生填报政审表，由户籍所在地派出所、公安局、政法委进行认定。

　　体检、政审合格人员确定为拟聘人员。

　　拟聘人员审定后，进行为期五天的公示（2018年3月3日—3月7日）。公示期间，接受社会监督，对署名举报反映的问题由纪检部门核实。

　　（七）培训、上岗

　　拟聘人员经公示无异议的，由教育局统一组织进行岗前培训，培训合格人员方可上岗。

　　三、聘用及待遇

　　（一）应聘人员被聘用后，全部实行聘用制管理，由用人单位同被聘用人签订聘用合同，合同期限为一年(试用期3个月)，年度考核合格人员期满后根据工作需要可续签（不超过三年）。试用期工资2000元，聘用期工资按照新招聘特岗教师学历工资标准发放，同时根据国家、自治区有关政策和规定按期足额交纳各项社会保险，经费由县财政统一解决。

　　（二）被聘用人员在三年内应积极参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试、事业单位招聘和公务员考试。

　　（四）对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

　　七、其他事项

　　(一)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

　　(二)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

　　(三)报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

　　(四)招聘工作接受纪检、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

　　咨询电话：

　　教育局：0999-7863743

　　姚老师：18095891116

　　课程咨询：

　　0999-8072722

　　王老师：18399428118（微信同号）

　　李老师：18040999240（微信同号）

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