![]() 区域销售经理-全国 岗位要求: 文案-北京 岗位职责: 美国夏令营区域销售经理 岗位要求: 课程初级销售顾问 职位描述: 1.服务在美就读的高中生进行基本学业咨询 2.定期与学生家长沟通学生的学习情况,针对不同需求推荐适合的课程 3.及时回复家长关于学生的咨询信息及电话 4.每年初进行次年学费及项目费的续费工作
职位要求: 1.大专以上学历,英语6级以上者优先 2.有留学行业工作经验,课程销售经验的优先 3.有耐心,有责任心,处理客诉能力强
课程高级销售顾问 职位描述: 1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;理解美国高中课程,对在线课程有了解,有中介渠道,语培渠道,院校渠道等资源的优先。 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
教务主任 职位描述: 1.教务部日常管理工作,建立、保管、完善学生档案。 2.有效排课,负责教学秩序及负责教学效果的监管工作。 3.向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反馈,按要求做好回访工作,协调教师与学生、家长间的关系。 4.安排老师上公开课,配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作
职位要求: 1.本科以上学历,英语6级以上 2.具有教务及管理工作、有客服销售经验优先 3.具有良好的客户沟通能力; 办公室助理-北京 职位描述: 1.填写美国学校英文申请表 2.学生档案管理,统一收纳学生相关文件信息,及时更新相关表格 3.管理美国住家合同信息,更新相应表格 4.配合市场部工作,归集文档 5.协助管理公司APP 6.领导交付的其他工作
职位要求: 1.专科及以上学历,英语6级以上,基本功扎实 2.责任心强,工作认真细致 3.欢迎优秀应届毕业生 人力行政经理-北京 职位描述: 1. 招聘管理:制定计划,渠道建立与维护,撰写岗位需求说明,组织招聘; 2. 培训管理:试用期管理、制定培训计划并实施; 3. 员工关系:完成员工入、调、离、退等操作; 4. 薪酬管理:人工成本预算编制、工资核算、财务统计、落实薪酬福利政策; 5. 公文制定、文件收发等工作,做好材料收集、档案核实与管理、办理会议、培训、公司集体活动组织与安排、招聘成本的控制、申请与报销、熟悉基本法规、优化人才结构、根据现有编制及业务发展需求,按质保量完成上级领导制订的招聘目标。
职位要求: 1. 本科及以上学历,有1--2年人力资源工作经验 2. 熟悉人力资源制度、政策;有良好的招聘能力; 3. 沟通表达能力强,反应敏捷,具有亲和力;具有良好的人员管理能力,有责任心,能独立承担工作任务;有较深的文字功底,文笔流畅。 |